北京天津2016年工资指导线完整版

今天多地公布2016年企业工资指导线，为的就是让个人个企业能够更好的进行调控，从目前的数据来看最多的就是建议正常经营企业涨薪9%。不过具体还是看企业自己安排！

为什么要看2016年企业工资指导线

其主要作用是为企业与职工开展工资集体协商以及企业自身合理确定工资增长水平提供参考依据，同时也是对国有企业实现工资总额管理的重要手段。

2016年工资指导线说明

北京市企业工资指导线是北京市政府根据当年经济发展调控目标，向企业发布的年度职工工资增长建议，具体体现为三条线：即基准线、上线（预警线）和下线，2016年的基准线为9%，上线为15%，下线为4%。

北京市人社局相关负责人介绍，2016年生产经营正常、经济效益增长的企业，可结合自身实际参照基准线安排本企业的工资增长水平；而前两年效益增长较快，2016年预计效益增长依然较快的企业，原则上不得高于上线（预警线）安排本企业工资增长水平。

2016年企业工资指导线特别说明

小编了解到，工资指导线是政府根据当年经济发展调控目标，向社会发布的年度工资增长水平的建议，企业工资指导线并不具有强制约束力。

天津今年提高最低工资标准 

提高最低工资标准，月人均由1680元调整为1850元，增长10.1%。